2025-01-20
作者：石濤
1月17日，永祥股份2024年度總結(jié)表彰會隆重舉行，通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，股份經(jīng)營管理班子成員出席，樂山基地公司各部門負(fù)責(zé)人，獲獎人員、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場參加，云南保山、內(nèi)蒙古包頭、四川廣元基地線上參加并同步頒獎。
表彰會現(xiàn)場
回望過去的2024年，是不平凡的一年，永祥股份以戒驕戒躁、穿越寒冬為指引，圍繞三大主題、十大提案，實(shí)現(xiàn)成本再降低、指標(biāo)再突破，經(jīng)營管理再提升。過程中，涌現(xiàn)了大量優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個人，他們代表著永祥精神，是全員學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。本次表彰大會共分為“安全穩(wěn)定”“改善提升”“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”“專項(xiàng)表彰”4個篇章依次進(jìn)行。
“安全穩(wěn)定”篇章由永祥股份安全環(huán)?？偙O(jiān)楊武明主持，分別頒發(fā)：最佳安全分享者、365安全衛(wèi)士、安全環(huán)保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、全員風(fēng)險識別優(yōu)秀班組、安全管理標(biāo)桿公司等獎項(xiàng)?！案纳铺嵘逼掠捎老楣煞葚?cái)務(wù)部長劉遐益主持，分別頒發(fā)：最佳阿米巴分享者、降本增效優(yōu)秀個人、質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)英才、阿米巴優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、單項(xiàng)攻關(guān)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、對標(biāo)競賽優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、合理化建議優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、原創(chuàng)評比一、二、三等獎、降本專項(xiàng)等獎項(xiàng)?！皥F(tuán)隊(duì)建設(shè)”篇章由永祥股份人事行政部長王玲主持，分別頒發(fā)：最佳班組建設(shè)分享者、企業(yè)文化踐行模范、標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)工作者、人才培養(yǎng)先進(jìn)個人、功勛員工、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀工段、五星工段、專業(yè)線排名等獎項(xiàng)?！皩ｍ?xiàng)表彰”篇章由永祥股份戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)丁曉科主持，分別頒發(fā)：通威股份優(yōu)秀員工、通威集團(tuán)黨建工作先進(jìn)集體及個人、永祥股份優(yōu)秀黨員、目標(biāo)責(zé)任書挑戰(zhàn)獎、團(tuán)隊(duì)建設(shè)最佳組織獎、團(tuán)隊(duì)建設(shè)最佳貢獻(xiàn)獎、卓越貢獻(xiàn)獎、總經(jīng)理特別獎等獎項(xiàng)。
頒獎現(xiàn)場
表彰會上，李總高度肯定永祥股份過去一年所取得的優(yōu)異成績，并衷心感謝全體員工的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。李總指出，2024年，永祥的安全文化更加深入人心、安全體系更加完善、安全工具應(yīng)用更加規(guī)范、安全管理形式越來越好；公司繼續(xù)倡導(dǎo)全員參與、持續(xù)改善，開展技術(shù)創(chuàng)新和管理提效，降低運(yùn)營成本，為永祥發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)生動力；同時，在通威文化的指引下，永祥團(tuán)隊(duì)建設(shè)卓有成效，員工的快速成長為公司的發(fā)展提供最有力的保障。
隨后，李總傳達(dá)了劉漢元主席在通威股份管理總部核心管理干部述職會上的指示，并就2025年工作進(jìn)行了部署。李總表示，從經(jīng)營結(jié)果來看，2024年，永祥各版塊依然有10家公司在盈利，跟行業(yè)相比，晶硅公司各項(xiàng)指標(biāo)依然處于領(lǐng)先地位，只要我們做好、管好自己的事情，深挖內(nèi)部潛力，增強(qiáng)成本意識和崗位潛能，多點(diǎn)發(fā)力推動降本增效各項(xiàng)措施落實(shí)，憑借永祥這么多的優(yōu)秀人才，面對2025年更大的、未知的挑戰(zhàn)，讓我們一起攜手并進(jìn)，再接再厲，勇往直前，迎戰(zhàn)2025。
一塊塊沉甸甸的獎牌，承載著永祥人全力拼搏的不凡戰(zhàn)績，一份份紅艷艷的證書，凝聚著永祥人一步一榮光的不凡歷程。表彰會最后，李總強(qiáng)調(diào)，成績已屬于過去，過去的成績總會孕育新的希望，只要希望在、信心在，我們必將攻堅(jiān)克難，讓冰雪消融、讓春暖花開。