2016-11-20
作者：通威
11月18日，通威太陽能電池項目投產(chǎn)3周年暨雙流5GW高效晶硅電池項目啟動1周年慶在通威太陽能(成都)有限公司廠區(qū)隆重舉行。站在“11.18”這個特殊時間節(jié)點，回望通威太陽能公司走過的風雨兼程的三年，完成了從行業(yè)新兵到行業(yè)第一的蛻變，這離不開全體員工的共同努力和通威企業(yè)文化的強大支撐。
“企業(yè)文化不是空中樓閣。”十一屆全國政協(xié)常委、通威集團董事局劉漢元主席多次強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)經(jīng)營管理實踐的重要性。在發(fā)展歷程中，通威太陽能公司一直高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，將企業(yè)文化融入員工的日常工作、生活之中，打造共同的行為準則?！拔覀兊钠髽I(yè)文化不是一句句口號，也絕不僅僅是一個形式。如果說1.0時代的企業(yè)文化是貼在墻上的標語，那么跨越進入2.0則是把這些標語落實到方方面面，清晰地刻進人心里面。令每一位員工切實領(lǐng)會并贊同企業(yè)文化精神，進而貫徹到日常行為當中，真正用心工作，用智慧去工作，共建我們3500名員工共同的事業(yè)，為我們共同的美好愿景而努力奮斗?！痹?016年的企業(yè)文化建設(shè)2.0升級專項工作里，謝毅董事長如是說。
在通威太陽能公司文化建設(shè)1.0時代，公司始終堅持“誠、信、正、一”的通威企業(yè)文化核心理念，堅持“用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作”，著力培育員工腳踏實地、精益求精的“工匠精神”，并將“工匠精神”融入企業(yè)發(fā)展的血脈。在通威太陽能公司廠區(qū)，隨處可見“效率決定效益”、“細節(jié)決定成敗”、“速度決定生死”、“能力決定實力”、“有為決定有位”等文化理念，通過這些口號將企業(yè)文化很好地傳遞給每一位公司員工。
在此基礎(chǔ)上，隨著通威太陽能公司的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)文化也進一步得到積淀與升華。2016年，通威太陽能公司啟動企業(yè)文化2.0工程，通過一系列文化活動的持續(xù)開展，引發(fā)全體員工對企業(yè)文化的更深層次的理解、領(lǐng)會、思考與共鳴。
2016年通威太陽能公司“講用活動”升級創(chuàng)新，寓教于樂，讓單向灌輸變?yōu)殡p向溝通
其中，通威文化“講用活動”通過開展特色活動、心得分享等形式，增強團隊協(xié)作精神，著力營造寓教于樂的文化氛圍，將以往的單向灌輸 “被動接收”轉(zhuǎn)變?yōu)椤半p向互動”，讓員工在潛移默化中形成對公司文化的認同，并體現(xiàn)在日常行為中;同時，公司通過舉辦以“通威•夢想•家”為主題的家庭同樂日、“最美家庭”攝影比賽、“信圓中秋•情滿通威”中秋特別活動、重陽紀念等系列圍繞“家庭”與“感恩”的活動，讓員工及家屬感受到企業(yè)的奮進、企業(yè)的溫暖，讓“家”文化能夠得到傳遞，融“小家”入“大家”，最終為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的精神支持力量。作為通威太陽能大家庭的一員，謝毅董事長更是全年每一個節(jié)日都深入一線，代表通威集團董事局劉漢元主席向堅守崗位的員工們送去關(guān)懷與祝福。
公司特制以S1車間為背景的中秋明信片，員工寄給家人送上祝福
每月的生日會活動都是一場歡樂的聚會，讓大家感受到“大家庭”的溫馨
豐富多彩的團隊活動豐富了員工的業(yè)余生活
同時，由通威太陽能公司與通威傳媒聯(lián)袂重磅打造的《通威太陽能》雜志閃亮登場并持續(xù)改版升級，記錄和見證了通威太陽能公司企業(yè)文化的“每天進步1%”，成為公司的“文化新名片”和企業(yè)文化2.0版本的核心載體之一。
全新改版的《通威太陽能》雜志成為品牌傳播的特別“名片”
作為生產(chǎn)制造企業(yè)，通威太陽能公司還將企業(yè)文化中不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進的精神，深刻落實到質(zhì)量改進、降本增效、工藝設(shè)備改進、安全保障等多方面，全面激發(fā)員工創(chuàng)新意識，營造創(chuàng)新氛圍，實施并開展了創(chuàng)新提案和合理化建議工作。從2015年7月啟動至今，所有改善項累計500余項，為公司創(chuàng)造收益近7000萬元。企業(yè)文化的建設(shè)工作不僅為公司帶來了直接的經(jīng)濟效益，更是在不斷提升企業(yè)管理、生產(chǎn)技術(shù)水平上起到了引領(lǐng)作用。
未來，通威太陽能公司還將繼續(xù)推進企業(yè)文化的全面建設(shè)和不斷升級，打造企業(yè)文化“3.0”、“4.0”版本，推動企業(yè)文化引進來、走出去，讓通威太陽能公司企業(yè)文化滲透到每一個員工的內(nèi)心，乃至員工家屬、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)同仁、政府部門，讓更多人能夠認識、了解、認可通威，并讓公司每一位員工的價值觀與企業(yè)的價值觀保持一致，真正認同企業(yè)文化、貫徹執(zhí)行企業(yè)文化，讓員工從“要我做、公司的事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥⒆约旱氖隆保M而形成積極、自覺的管理爭佳、生產(chǎn)爭優(yōu)、技術(shù)爭先的良好氛圍。心往一處想，勁往一處使，抱定同一個信念，朝著同一個目標，將個人事業(yè)與公司發(fā)展融為一體，共同追求卓越、共同“為了生活更美好”而奮斗!